被幼儿园聘用的人员，与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系-江西自考网

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2023年10月00387幼儿园组织与管理真题

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、《中华人民共和国劳动合同法》
B、《中华人民共和国就业促进法》
C、《中华人民共和国公司法》
D、《中华人民共和国社会保险法》

上一题下一题

不仅仅管理者要有，每个员工都应该具备，是幼儿园教育和管理活动的方法论原则。这是幼儿园精神文化中的（）。

A、一致的管理哲学
B、共同的价值观念
C、独特的组织精神
D、普通的道德约束

按照计划的要求去执行工作，用计划去指导工作的开展，这是管理过程的（）。

A、计划阶段
B、实行阶段
C、检查阶段
D、总结阶段

通过工作总结，适时开展评比活动，交流经验，树立榜样，从而鼓舞士气，进一步调动各方面的积极性。这体现了计划执行中总结的（）。

A、考核评价作用
B、导向作用
C、教育激励作用
D、调控作用

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被幼儿园聘用的人员，与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，就教职工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成协议并签订合同所遵循的法律是（）。

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不仅仅管理者要有，每个员工都应该具备，是幼儿园教育和管理活动的方法论原则。这是幼儿园精神文化中的（）。

按照计划的要求去执行工作，用计划去指导工作的开展，这是管理过程的（）。

通过工作总结，适时开展评比活动，交流经验，树立榜样，从而鼓舞士气，进一步调动各方面的积极性。这体现了计划执行中总结的（）。

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不仅仅管理者要有，每个员工都应该具备，是幼儿园教育和管理活动的方法论原则。这是幼儿园精神文化中的（ ）。

按照计划的要求去执行工作，用计划去指导工作的开展，这是管理过程的（ ）。

通过工作总结，适时开展评比活动，交流经验，树立榜样，从而鼓舞士气，进一步调动各方面的积极性。这体现了计划执行中总结的（ ）。

被幼儿园聘用的人员，与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，就教职工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成协议并签订合同所遵循的法律是（）。

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